Большинство работодателей отказывает кандидату из-за его страницы в соцсети

Опубликовано 16 июня 2016 в 12:20
0 0 0 0 0

 

Опрос 1118 российских компаний показал, что чаще всего дополнительную информацию о кандидатах работодатели получают из соцсетей. Специалисты портала Зарплата.ру. сообщили:

Самым популярным инструментом для поиска оказались социальные сети, ими воспользовались 75 % работодателей, 71 % брали рекомендации с прошлых мест работы, а 53 % искали данные в поисковых системах

44 % работодателей хоть раз отказывали соискателю в работе из-за неподобающей странички в соцсети. Уровень доверия рекрутеров в этом случае 100 %, так как кандидат полностью ответственен за свою страницу. 85 % работодателей частично доверяют информации из интернета, при этом 61 % рекрутеров когда-либо отказывали кандидату из-за полученных в поисковых системах данных.

0 0 0 0 0
Вконтакте
facebook